校长喜欢哪种老师？是喜欢年轻的还是成熟的？刚开始，我喜欢用小白老师，因为他们充满朝气，像一张白纸，我觉得他们对我的认可度和向心力都很高。但后来，我发现小白老师需要教的基础内容很多，他们经常犹豫不决，耽误了机构的发展。于是，我开始喜欢用成熟的老师，他们经验丰富，知道自己要做什么，能够把事情做好，对机构有更大的帮助。所以，在选择老师时，我更注重筛选，而非培养。因为找到真正适合我们的人，才能够提供更大的价值。我喜欢用成熟的老师，他们成长得很快，我也愿意花更多时间和成本在他们身上，给他们更多机会。与其花时间培养一个50分的人，不如找一个七八十分的人，稍微指导一下就能有很大进步。大家有什么看法？欢迎在评论区讨论。
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